Nos engagements pour le développement de nos collaborateurs

    • #Immobilier
    • #Capital humain
    • 2 minutes

Nous permettons à nos collaborateurs de grandir au sein du groupe Nexity, aussi bien professionnellement que personnellement. Nous veillons à l’égalité entre tous et à l’accomplissement de chacun.  

En Bref
  • Renforcer nos engagements pour l’égalité femmes-hommes
  • Lutter contre les discriminations et faire reconnaître le handicap
  • Accompagner nos collaborateurs pour faire évoluer leurs compétences
  • Offrir à nos collaborateurs une qualité de vie au travail optimale

Nous nous mobilisons pour promouvoir l’égalité et la diversité

Notre groupe a renforcé ses engagements pour la mixité et l’égalité entre tous nos collaborateurs. Concernant l’égalité femmes-hommes, nous comptons plus de 50% de femmes au sein de notre Comité exécutif, et nous nous fixons un objectif de 40% de femmes au club des 100 principaux managers pour 2023. D’autre part, notre Comité stratégique a signé les chartes « Ensemble pour l’inclusion » et Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle. Nous avons également renforcé nos initiatives en faveur du handicap, pour permettre notamment à nos collaborateurs de faire reconnaître leur handicap et d’adapter leur poste. 

Nexity classée parmi les 380 entreprises mondiales

et les 11 françaises engagées pour l’égalité des sexes et la promotion de l’équité femmes-hommes (indice Bloomberg Gender-Equality) 

Notre accompagnement pour développer les talents de notre groupe

Notre volonté est de fidéliser et retenir nos talents, et valoriser leur accomplissement. 

Nous avons mis en place de nombreuses formations avec la création de La Cité Nexity. Nous aidons ainsi nos collaborateurs à devenir acteurs de leur parcours professionnel, actualiser leurs connaissances et renforcer leurs compétences. Nous valorisons également l’innovation interne en donnant aux collaborateurs les moyens de concrétiser leurs projets et ainsi participer à la réinvention des métiers.  

+ de 100 000

heures de formation en 2020, dont près de 40% à distance 

Nous sommes mobilisés pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs

Notre objectif, en tant qu’entreprise responsable, est d’offrir à nos collaborateurs une qualité de vie au travail encore meilleure. C’est ainsi que 7 collaborateurs sur 10 considèrent qu’il fait bon travailler chez Nexity. Nous avons également obtenu en 2020 la certification Great Place to Work®, la plus haute reconnaissance de la qualité de l’environnement au travail d’une entreprise, et la 3e place au palmarès Best Workplaces 2021. 

Nous sommes par ailleurs convaincus de la nécessité d’un dialogue social constructif et du rôle des représentants du personnel dans l’accompagnement et l’information des collaborateurs.