Entreprise impliquée, Nexity se mobilise pour répondre aux défis actuels 

Notre raison d’être fait converger tous les éléments de l’identité de Nexity. C’est notre façon d’affirmer notre vocation sociale et l’impact que nous voulons avoir par nos activités auprès de nos clients et de nos parties prenantes et sur la société. C’est aussi une démarche de progrès, un élan pour aller de l’avant, qui se matérialise à travers 5 engagements spécifiques.

• Unir toutes les forces face au défi environnemental 
  L’immobilier est en première ligne des enjeux environnementaux : empreinte carbone, biodiversité, artificialisation des sols, résilience face au changement climatique. Nous avons pour objectif d’animer notre écosystème pour réduire l’empreinte environnementale du secteur et de nos activités et aller vers des impacts positifs.
• Œuvrer pour une ville inclusive et solidaire 
  La ville se réinvente et s’améliore en permanence. Des quartiers sont rénovés, de nouveaux lieux se développent. « Faire la ville », c’est aussi favoriser la mixité, et refuser l’exclusion ou le risque de fracture urbaine pour permettre la vie ensemble. Nous avons pour objectif de créer les conditions favorables au vivre ensemble à l’échelle des logements et des quartiers, quels que soient les lieux et les parcours de vie.
• Façonner l’immobilier des nouveaux modes de vie et de travail 
  Les usages se réinventent à un rythme inédit, sous l’effet de l’évolution des parcours et des modes de vie et de travail : digitalisation, nomadisme, travail à distance... Ce mouvement ne doit pas se faire au détriment des relations humaines. Nous avons pour objectif de développer de nouveaux modèles et services immobiliers pour favoriser le “en commun”.
• Mettre le client au cœur de l’immobilier 
  Le modèle relationnel de l’immobilier a été dominé par le temps court de la transaction avec une relation ponctuelle, en réponse à un besoin à un moment donné. Alors que les parcours de vie tendent à se complexifier et se fragmenter, nous avons pour objectif de faire en sorte que nos clients tirent avantage au maximum de ce que peut leur offrir le modèle de d’opérateur global d’immobilier.
• Enrichir le collectif Nexity de toutes diversités 
  Les mutations sociétales impactent les relations au travail et obligent les entreprises à envisager une plus grande diversité de profils, d’expériences et de schémas professionnels. Nous avons pour objectif de créer un collectif qui tient compte de la pluralité des aspirations, des schémas de vie, des origines et parcours, afin que chacun puisse y trouver sa place et s’y construire.

Leader de la décarbonation de l’immobilier avec 5 premières places consécutives au classement BBCA des maîtres d’ouvrage, nous avons défini une trajectoire carbone ambitieuse, certifiée « alignée 1,5 C » par la Science Based Target Initiative (SBTi) et 10% plus ambitieuse que l’objectif rendu obligatoire par la réglementation environnementale (RE 2020).

Engagés au sein de Act4nature et dans l’initiative Biodiversity Impulsion Group (BIG), nous voulons compter parmi les entreprises les plus engagées dans l’impact positif en faveur de la biodiversité, avec pour objectif 100 % de nos opérations résidentielles et tertiaires végétalisées en 2023. 

Promouvoir la biodiversité et la nature en ville passe par :  

• Être parmi les pionniers de la mesure d’impact
• Limiter l’imperméabilisation et l’artificialisation des sols
• Mobiliser et engager nos collaborateurs
• Donner toute sa place à la biodiversité

Le sujet de la ville inclusive est inscrit dans l’ADN de Nexity depuis sa création, à travers ses programmes de logements sociaux, ses gammes de logements à coûts maîtrisés, son activité dans les quartiers en rénovation urbaine, ou encore les activités de la Fondation et de la branche Nexity Non Profit.

Cela passe par :  

• Favoriser le logement abordable
• S’engager pour le logement et l’hébergement des plus précaires avec Nexity Non Profit
• Impulser des actions solidaires avec la Fondation Nexity

Parce que les collaborateurs du Groupe sont son principal capital, Nexity se doit de rester attractif, de développer ses talents et susciter l’engagement de ses collaborateurs. Nous veillons également à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances.

Cela passe par :  

• Renforcer l’attractivité de l’entreprise
• Promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances
• Développer les talents et l’engagement des collaborateurs

Parallèlement à ces trois axes, un socle de trois enjeux transverses irrigue la stratégie RSE du Groupe : promouvoir une gouvernance ouverte et responsable, améliorer la satisfaction des clients et avoir une relation fournisseurs responsables et anticiper l'évolution des usages par l'innovation.

Pour le détail de nos engagements RSE et leurs indicateurs de performance, vous pouvez consulter notre déclaration de performance extra-financière dans le document d’enregistrement universel.