• Action 18,72€ 03/06/23 04:16 (Paris)

Vous ĂŞtes

Offre d'emploi

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F CDI

  • Ressources Humaines
  • CDI
  • Paris - 75008

Descriptif de l'entreprise :

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Mission du poste :

Sous la responsabilitĂ© du Responsable Paie et du contrĂ´le de gestion sociale du PĂ´le Holding (600 collaborateurs) du Groupe Nexity, vous assurez la rĂ©alisation des paies des collaborateurs du pĂ©rimètre confiĂ©.

Vous serez en charge des missions suivantes :

 Paie :

¤ Traitement des entrées et sorties, changements contractuels divers, établissement des soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, production des documents associés)

¤ Suivi des changements de données personnelles

¤ Gestion des absences : congĂ©s, RTT, maladie, maternitĂ©s …

¤ Traitement des différents éléments variables de paie (13è mois, primes, tickets restaurant, transport, avantages en nature …)

¤ Gestion des saisies sur salaire et prĂŞts 

¤ Gestion des acomptes et avances

¤ Lancement des traitements et éditions des documents issus du logiciel de paie

¤ Contrôle de l’ensemble des données traitées

¤ Justification des comptes de paie

Administration du personnel :

¤ Suivi des IJSS et IJ Prévoyance, constitution et suivi des dossiers de prévoyance

¤ Suivi des visites médicales

¤ Suivi des échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiel…)

¤ Avenants des avantages en nature véhicule

DĂ©clarations sociales obligatoires :

¤ Production et contrôle de la DSN, suivi des règlements correspondants aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Protection Sociale), et exploitations des comptes-rendus en retour

¤ Mutuelle : Inscriptions, radiations, mises Ă  jour diverses

¤ DĂ©claration annuelle handicapĂ©s

¤ RĂ©ponses aux enquĂŞtes

Relation avec les collaborateurs :

¤ Entretien d’accueil des nouveaux collaborateurs / Remise des soldes de tout compte 

¤  RĂ©ponses aux diverses questions des collaborateurs liĂ©es Ă  leur bulletin de paie, Ă  leur vie administrative.

 

Profil recherché :

- Bac + 2/3 Formation en paie ou généraliste RH avec spécialisation en paie
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel.
- Connaissances de l’outil HR ACCESS et maitrise du pack office.

-QualitĂ©s requises : discrĂ©tion, rigueur, disponibilitĂ©,  bon relationnel, avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

Un impact positif sur le monde qui vous entoureUne Ă©volution dans une entreprise inclusive et loin des clichĂ©sUn accès Ă  des opportunitĂ©s de carrière sur plus de 200 mĂ©tiersDes formations de pointe pour apprendre Ă  relever tous les dĂ©fis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualitĂ© de service Une qualitĂ© de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intĂ©ressement, actionnariat salarial, CSE…)Le partage d’un engagement citoyen et sociĂ©tal grâce Ă  notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

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