• Action 22,88€ 29/03/23 17:26 (Paris)

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Offre d'emploi

Chargé(e) de recouvrement H/F - CDI

  • Recouvrement
  • CDI
  • Lyon - 69009

Descriptif de l'entreprise :

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

NEXITY STUDEA a pour activitĂ© l’exploitation de rĂ©sidences Ă©tudiantes, consistant en la sous-location meublĂ©e de logements d’habitation et la prestation de services para-hĂ´teliers.

Mission du poste :

Directement rattaché(e) au/ à la Responsable du Service Recouvrement, vous serez amené(e) à:

DĂ©finir et coordonner les actions de recouvrement Ă  mettre en place auprès des clients dĂ©biteurs (en place et partis / B2B et B2C) : Ă©dition de balance âgĂ©e, dĂ©finir la liste des clients Ă  relancer, organiser sa campagne de relance via les diffĂ©rents canaux de communication, trouver des solutions amiables.DĂ©finir la liste des dossiers Ă  transmettre Ă  nos partenaires Huissiers et sociĂ©tĂ©s de recouvrement : assurer la collecte des pièces, transmettre le dossier et assurer le suivi.Assurer le pilotage de l’activitĂ© judiciaire en lien avec nos partenaires Huissiers et Avocats : dĂ©terminer et analyser les difficultĂ©s juridiques, dĂ©terminer la procĂ©dure Ă  effectuer, rĂ©pondre aux sollicitations des partenaires et s’assurer du suivi des dossiers, refacturation des frais aux clients dĂ©biteurs.Assurer le traitement des rĂ©clamations.Assurer le suivi des dossiers CAF en lien avec l’Assistante du service : dĂ©finir les saisines Ă  effectuer, transmettre la liste Ă  l’Assistante pour envoi des courriers, gestion des correspondances.Assurer le suivi des dossiers de surendettement en lien avec les commissions de surendettement et nos partenaires en charge des dossiers le cas Ă©chĂ©ant : dĂ©clarer les impayĂ©s, dĂ©terminer si les mesures doivent ĂŞtre contestĂ©s, contacter les clients dĂ©biteurs pour la mise en place des mesures, suivi des dossiers.Assurer le suivi des Garanties Locatives en lien avec l’Assistante du service : dĂ©claration, actualisation et relance.Suivre et analyser les reportings financiers pĂ©riodiques de son portefeuille.Etre force de proposition pour optimiser les procĂ©dures et outils existant dans le service en lien avec la Responsable et l’Assistante.Formation des nouveaux collaborateurs du service et sensibilisation des clients externes aux impayĂ©s.Participation Ă  des rĂ©unions interservices pour faire Ă©voluer les process internes.RĂ´le de conseil auprès des clients internes pour toute problĂ©matique juridique liĂ©e aux impayĂ©s et aux troubles de voisinage.

Profil recherché :

Votre profil:

Vous avez une formation dans le domaine du recouvrement et/ou de l’immobilier :BAC + 2 Professions ImmobilièresLicence Professionnelle activitĂ©s juridiques, contentieux et recouvrementLicence Professionnelle mĂ©tiers de l'immobilierMaster Droit immobilierVous avez 3 ans d’expĂ©rience Ă  un poste similaire dans un service contentieux, une Ă©tude d’Huissier ou une sociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans le recouvrement.Vous ĂŞtes dotĂ©(e) de qualitĂ©s relationnelles et faites preuve de rigueur et d’organisationVous ĂŞtes autonome et ĂŞtes force de propositionVous avez une bonne gestion du stress et le sens des prioritĂ©sVous maĂ®trisez les outils informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint : mise en forme, publipostage, formule, TCD, la maitrise des macros est un plus)La maĂ®trise de l’anglais est un plus

Date de prise de poste: dès que possible.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

Un impact positif sur le monde qui vous entoureUne Ă©volution dans une entreprise inclusive et loin des clichĂ©sUn accès Ă  des opportunitĂ©s de carrière sur plus de 200 mĂ©tiersDes formations de pointe pour apprendre Ă  relever tous les dĂ©fis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualitĂ© de service Une qualitĂ© de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intĂ©ressement, actionnariat salarial, CSE…)Le partage d’un engagement citoyen et sociĂ©tal grâce Ă  notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

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