• Action 22,8€ 29/03/23 19:25 (Paris)

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Offre d'emploi

Juriste droit social H/F - CDI

  • Juridique
  • CDI
  • Paris - 75008

Descriptif de l'entreprise :

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

 

Mission du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Promotion Résidentiel et Transformation des Territoires, vous intervenez sur un périmètre constitué de plusieurs sociétés et représentant 2500 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous avez en charge la gestion des relations collectives et individuelles :

Collectives :

Participer Ă  la gestion des relations avec les reprĂ©sentants du personnel,PrĂ©paration des rĂ©unions avec les diffĂ©rentes instances reprĂ©sentatives du personnel notamment avec le ComitĂ© Social et Ă©conomique, les DĂ©lĂ©guĂ©s Syndicaux et suivi du calendrier socialParticipation Ă  l’élaboration des projets d’accords d’entreprise,Organisation et co-animation des rĂ©unions avec les IRP et commissions associĂ©es.

Individuelles :

Accompagner la DRH et les Directions opérationnelles dans la gestion de la politique sociale (analyse des situations et prise de décision sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires...) et sécuriser les process,Elaborer et suivre les dossiers individuels,Assister et conseiller les opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail,Gérer des contentieux prud’homaux (suivi des procédures et analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l’établissement des provisions prud’homales),Suivre l’actualité législative et réglementaire en matière de droit social, information de la DRH et des structures du Groupe (rédaction de notes et études…).

 

Profil recherché :

De formation supérieure en Droit Social, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire avec une expérience significative en matière de relations individuelles et collectives.

Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, vous avez un bon relationnel.

Vos possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de force de proposition.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

Un impact positif sur le monde qui vous entoureUne Ă©volution dans une entreprise inclusive et loin des clichĂ©sUn accès Ă  des opportunitĂ©s de carrière sur plus de 200 mĂ©tiersDes formations de pointe pour apprendre Ă  relever tous les dĂ©fis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualitĂ© de service Une qualitĂ© de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intĂ©ressement, actionnariat salarial, CSE…)Le partage d’un engagement citoyen et sociĂ©tal grâce Ă  notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

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