Nos engagements pour le développement de nos collaborateurs
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Nous permettons à nos collaborateurs de grandir au sein du groupe Nexity, aussi bien professionnellement que personnellement. Nous veillons à l’égalité entre tous et à l’accomplissement de chacun.
- Renforcer nos engagements pour l’égalité femmes-hommes
- Lutter contre les discriminations et faire reconnaître le handicap
- Accompagner nos collaborateurs pour faire évoluer leurs compétences
- Offrir à nos collaborateurs une qualité de vie au travail optimale
Nous nous mobilisons pour promouvoir l’égalité et la diversité
Notre groupe a renforcé ses engagements pour la mixité et l’égalité entre tous nos collaborateurs. Concernant l’égalité femmes-hommes, nous comptons plus de 40% de femmes au sein de notre Comité exécutif, et nous nous fixons un objectif de 40% de femmes au club des 100 principaux managers pour 2023. D’autre part, notre Comité stratégique a signé la charte Nexity « Ensemble pour l’inclusion » co-produite avec les collaborateurs et celle d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle. Nous avons également renforcé nos initiatives en faveur du handicap en signant notre premier accord handicap visant à promouvoir le recrutement de personnes en situation de handicap et favoriser leur maintien dans l’emploi.
Nexity classée parmi les 14 entreprises françaises et les 484 mondiales
engagées pour l’égalité des sexes et la promotion de l’équité femmes-hommes (indice Bloomberg Gender-Equality)
Notre accompagnement pour développer les talents de notre groupe
Notre volonté est de fidéliser et retenir nos talents, et valoriser leur accomplissement.
Nous avons mis en place de nombreuses formations avec la création de La Cité Nexity. Nous aidons ainsi nos collaborateurs à devenir acteurs de leur parcours professionnel, actualiser leurs connaissances et renforcer leurs compétences. Nous valorisons également l’innovation interne en donnant aux collaborateurs les moyens de concrétiser leurs projets et ainsi participer à la réinvention des métiers.
+ de 100 000
heures de formation, dont près de 40% à distance
Nous sommes mobilisés pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs
Notre objectif, en tant qu’entreprise responsable, est d’offrir à nos collaborateurs une qualité de vie au travail encore meilleure. C’est ainsi que 7 collaborateurs sur 10 considèrent qu’il fait bon travailler chez Nexity. Nous avons également obtenu en 2020 la certification Great Place to Work®, la plus haute reconnaissance de la qualité de l’environnement au travail d’une entreprise, et la 3e place au palmarès Best Workplaces 2021.
Nous sommes par ailleurs convaincus de la nécessité d’un dialogue social constructif et du rôle des représentants du personnel dans l’accompagnement et l’information des collaborateurs.
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