Cultiver le bien être de nos collaborateurs

    • #Capital humain
    • #Immobilier
    • 3 minutes

Nous avons à cœur de maintenir un bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle pour l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous leur proposons de multiples avantages pour simplifier leur quotidien au bureau comme en dehors. 

Informations clés

« Bienvenue dans la Ville » :
parcours d’intégration digitalisé et personnalisé d’une journée
Nouvelles formes de travail :
Travail Nomade, flex office
Avantages du quotidien :
places en crèche, conciergerie d’entreprise, aides au logement, etc.
Couverture sociale et épargne salariale

Engagés pour le bien-être de nos collaborateurs

Le bien-être de nos collaborateurs est essentiel car ils sont notre principale richesse !
Sophie Audebert

Sophie Audebert , DRH

Document presse +

La vie ensemble, dès le premier jour

Dès votre arrivée, nous vous proposons de suivre un parcours d’intégration digitalisé et personnalisé « Bienvenue dans la Ville », et également un parcours de formation spécifique à votre métier. Rien de mieux pour pouvoir partager des moments collectifs avec votre promo et les dirigeants de Nexity, dans une ambiance détendue et conviviale. 

L’offre de formation du Campus Nexity vous sera aussi présentée. Vous découvrirez ainsi dès le début comment développer vos compétences et évoluer. 

Un environnement de travail agréable

Favoriser votre bien-être et améliorer vos conditions de travail, c’est à la fois au bureau que cela se passe mais aussi vous permettre de maintenir un bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle. De nombreux dispositifs allant en ce sens sont ainsi mis en place : développement du Travail Nomade, du flex office et du droit à la déconnexion, services innovants sur la santé : téléconsultation médicale, aide aux aidants, cellule d’écoute psychologique, conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien (prise de rdv, aide pour des démarches administratives, écoute bienveillante et solutions d’accompagnement aux différentes étapes de votre vie (partenariat avec des crèches avec 85 places réservées pour nos collaborateurs partout en France, aides au logement, à la mobilité…° 

Des avantages sociaux solides

Pour travailler dans un environnement serein, où vous vous sentez en sécurité et protégés, une couverture sociale complète est assurée : mutuelle, prévoyance, épargne- retraite. 

Vous profiterez aussi d’un dispositif d’épargne salariale : intéressement et participation aux bénéfices, propres à chaque structure, mais également le Plan d’Épargne Groupe (PEG) et le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif Groupe (PERCOLG), communs à tous les collaborateurs et enfin l’actionnariat salarié pour tous.